Siła uniwersytetu tkwi w kadrach – korzyści płynące z badań satysfakcji pracowników na uczelniach
Odejście pracowników z uczelni jest szczególnie kosztowne. To nie tylko utrata kompetencji, ale również zmniejszenie prestiżu, osłabienie potencjału badawczego, pogorszenie relacji w środowisku naukowym czy straty wizerunkowe. Właśnie dlatego warto zadbać w szkołach wyższych o stworzenie takiej kultury organizacyjnej, która