Kategoria: Strefa wiedzy

Badania satysfakcji pracowników to narzędzie zarządzania personelem, które może przynieść wiele korzyści organizacji. Ważne jest, aby nie tylko przeprowadzać takie badania, ale robić to regularnie oraz podejmować konkretne działania na podstawie ich wyników, aby naprawdę poprawić sytuację i zwiększyć satysfakcję

Ktoś kiedyś powiedział: „Jednym z najważniejszych wymiarów satysfakcji z pracy jest to, jak oceniasz misję swojego pracodawcy”. Za każdym sukcesem biznesowym stoi zawsze człowiek. Firmy liczące się na rynku budują swoją siłę w oparciu o wybitne jednostki. Jednak nawet najlepszy

Audyt wewnętrzny to niezależne, obiektywne działania o charakterze kontrolnym i doradczym, prowadzone w celu wniesienia do firmy wartości dodanej i usprawnienia jej funkcjonowania. Audyt wewnętrzny wspiera markę w osiąganiu wyznaczonych przez nią celów poprzez systematyczną i konsekwentną poprawę efektywności zarządzania

Klient, który nie będzie zadowolony z Twojej oferty, prawdopodobnie skorzysta z innej, konkurencyjnej opcji. Jeżeli nie zagwarantujesz mu wysokiego poziomu usług/produktów oraz odpowiedniej obsługi bardzo możliwe, że ostatecznie jego wybór padnie na korzystniejszą ofertę. Co to oznacza dla Twojego biznesu?

W dobie niezwykłej popularności twórców internetowych i wirtualnych celebrytów, jednym z niezwykle skutecznych narzędzi promocyjnych jest tzw. influencer marketing. Współpraca z influencerami może bowiem przynieść markom ogromne korzyści, takie jak zwiększenie rozpoznawalności, zasięgu i zaufania klientów. A jednak – jak zwykło się

W dzisiejszym konkurencyjnym świecie biznesu, zdobycie nowych klientów jest ważne, ale równie istotne jest utrzymanie tych, którzy już są na pokładzie. Lojalność konsumentów to kluczowy element sukcesu każdej firmy. Dlatego też, przed przystąpieniem do omawiania strategii budowania lojalności, zacznijmy od

Czy SEO oraz Public Relations mogą mieć ze sobą coś wspólnego? Z pozoru wydawać by się mogło, że nie, bo przecież to całkowicie różne dziedziny działań marketingowych. To jednak tylko pozory. Zakresy działań obu tych dziedzin pokrywają się na tyle,

Transformacja cyfrowa nie zwalnia tempa, wciąż poszerzając swój zasięg. Lepsze, kompleksowe narzędzia oraz platformy employee experience pozwalają na o wiele sprawniejsze zarządzanie komunikacją wewnętrzną, również w rozproszonych zespołach. W 2023 roku pojawiło się wiele interesujących trendów, które kształtowały i nadal

Satysfakcja z pracy, jako jeden z głównych motywatorów pracowników, ma fundamentalne znaczenie dla sukcesu każdej organizacji. Pracownicy, którzy są zadowoleni ze swojej pracy, są bardziej zaangażowani, produktywni i lojalni wobec swojego pracodawcy. Dlatego warto zgłębić czynniki wpływające na satysfakcję z

Satysfakcja pracowników jest jednym z kluczowych elementów efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi w każdej organizacji. Jeśli pracownicy są zadowoleni z pracy, są bardziej zaangażowani, produktywni i lojalni wobec swojego pracodawcy. Zadowolenie pracowników ma ogromny wpływ na wyniki finansowe firmy, a także