Autor: Krzysztof Kwaśniak

Każdy kryzys zakłóca dynamiczną równowagę firmy oraz stawia pod dużym znakiem zapytania jej dalszą egzystencję. Wszelkie mające miejsce w organizacji kryzysy pociągają za sobą ryzyko wystąpienia kryzysu wizerunkowego, dlatego też próbując ratować kondycję przedsiębiorstwa, jego finanse, projekty czy reputację nie

Pozytywny wizerunek firmy pozwala nie tylko pozyskiwać nowych pracowników i optymalizować procesy rekrutacyjne, ale również zwiększa zaangażowanie i zaufanie dotychczasowych pracowników. Według badania Randstad Employer Brand Research, 80% specjalistów HR przyznaje, że dobry wizerunek pracodawcy ułatwia pozyskiwanie talentów. Z kolei

Wystarczy jedna negatywna opinia, aby zniszczyć wszystko to, na co firma pracowała latami, wywołując przy tym prawdziwy kryzys wizerunkowy. Żyjemy w erze mediów internetowych, gdzie każdy ma dostęp do informacji 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu, 365 dni

Budowanie firmowego wizerunku nie jest prostym zadaniem, a latami tworzoną reputację można stracić w mgnieniu oka. Wystarczy jedno nieodpowiedzialne zachowanie, nieprzemyślana wypowiedź, niewłaściwe potraktowanie klienta/pracownika/kontrahenta. To właśnie reputacja i wizerunek mają ogromny wpływ na całościową ocenę firmy, a także realnie

Na początek ostrzeżenie. Wiele zamieszczonych w tym artykule informacji, spostrzeżeń i przemyśleń nie nosi nawet znamion odkrywczości. Nie będzie to tekst odsłaniający nowe horyzonty, sprawiający, że kapelusze czytelników zostaną ściągnięte z uznania przed spostrzegawczością i trafnością diagnoz autora. Nie mogę